メンタルヘルスガイド

ストレスチェック制度の導入に伴い、外部委託機関・業者を利用することも考えるといいです。自社だけで、すべてを賄うことが難しいこともありますし、導入にあたりアドバイスを頂かないといけない状況も出てくることがあります。ストレス […]

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ストレスチェックを実施するにあたり、厚生労働省が推奨している「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」があります。この項目は、科学的根拠に基づき作成されていて、科学的根拠無く削除・追加・修正してはいけないことになっています […]

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ストレスチェック受検のお願いをするために、従業員に対して案内文を送る必要があります。案内文に記載しておくべき項目、例文についてお伝えします。 ストレスチェックの案内文に記載すべき項目 案内文には、ストレスチェックを実施す […]

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厚生労働省は、2015年12月からスタートするストレスチェック制度を円滑に導入することができるように「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を無料配布しています。ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、 […]

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ストレスチェックの質問内容については、衛生委員会で話し合ったうえで事業者が決定しますが、厚生労働省が「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」と「簡易調査票（23項目）」を公開していますので、厚生労働省が推奨している「職業 […]

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小規模企業がストレスチェックを実施する場合には、助成金を申請することができる場合があります。助成金を受けるための6つのポイント（概要・要件・対象・助成金額・申請期間・手続きの流れ）についてお伝えします。 助成金の概要 同 […]

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ストレスチェック制度が義務化され、対象となる事業場を持っている会社では導入するための準備を進めていると思います。このストレスチェックは無料でできる訳ではありませんので、事業計画の予算に組み込む必要があり、予算措置をするた […]

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ストレスチェックは、2015年12月1日から施行され2016年11月30日までに1回実施しないといけません。ストレスチェックの制度実施するにあたり、会社として準備段階で決めるべき、やるべきこと、人事労務担当者の実務を10 […]

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ストレスチェック制度の導入に伴い、人事労務担当者はその流れを十分に理解・把握しておく必要があります。まずは全体の流れ図を覚えることで、どの部分を検討しているのか、どのような繋がりがあるのかを知るのに役立ちます。 ストレス […]

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ストレスチェック制度を導入するにあたって、または検討・準備する段階などで様々な疑問や分からないことが出てきます。そこで役立つのがストレスチェック制度のQ&Aです。厚生労働省が「ストレスチェック制度関係 Q& […]

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